lecoaching
Au-delà de la formation linguistique, un accompagnement individuel porté par une méthodologie de coaching professionnel, pour transformer durablement votre posture et votre impact en anglais.
pourqui ?
Pour les cadres et managers dont l’anglais est opérationnel, mais dont la communication ne reflète pas encore pleinement leur niveau de responsabilité.
- Vous savez exactement ce que vous voulez dire, mais en anglais, votre message perd de sa force.
- Face à un client, un capitaine ou un dirigeant anglophone, vous laissez les autres mener la discussion.
- Un désaccord, une mauvaise nouvelle, une négociation : dès que l’échange se tend, vous cherchez vos mots.
- Vos interlocuteurs étrangers vous trouvent trop direct, ou pas assez clair, et les malentendus s’installent.
- Votre poste a évolué plus vite que votre anglais : vous représentez désormais votre entreprise à l’international.
- Un entretien, une présentation ou une négociation approche, et vous voulez être à la hauteur de l’enjeu.
lireentre les lignes
Aux États-Unis, on attend un message explicite, direct, sans détour. En France, une partie du sens passe par l’implicite, le contexte et la relation. L’anthropologue Edward T. Hall parle de cultures « low context » et « high context » : un écart qui explique bien des malentendus en réunion, sur un chantier ou dans une négociation.
Ayant grandi entre ces deux cultures, je vous aide à décoder ces différences et à ajuster votre façon de dire les choses, pour que votre message soit reçu comme vous l’entendez.
troisformats
Calibrés selon l’enjeu et le temps disponible.
2 à 3 semaines
The Steady Voice
Un format court, en entrée de parcours, pour retrouver confiance et sérénité avant un moment précis, face à des interlocuteurs plus expérimentés par exemple. Une première étape possible avant un accompagnement plus long.
4 à 6 semaines
The Strategic Voice
Un accompagnement ciblé pour aborder avec assurance un moment clé : entretien, négociation, prise de parole stratégique.
8 à 12 semaines
The Clear English Voice
L’accompagnement de fond, pour les cadres et managers dont le niveau d’anglais est opérationnel, mais dont la communication ne reflète pas encore pleinement leur niveau de responsabilité et leur impact professionnel.
de la voix intérieureà la présence professionnelle
Parce qu’apprendre une langue ne suffit pas toujours à oser la parler. La formation transmet les clés ; le coaching permet de les intégrer, de dépasser les blocages et de trouver sa propre manière de s’exprimer.
Mon approche associe l’exigence linguistique, la compréhension des codes interculturels et des outils issus de la sophrologie et de la thérapie brève.
C’est là que la compétence devient confiance, et que la langue devient véritablement une voix.
mesfondations
Mon approche du coaching s’appuie sur des formations complémentaires : la sophrologie et la thérapie brève, pour travailler la confiance et la présence ; l’écoute authentique ; et la communication et l’intelligence émotionnelle, en formation continue auprès de Wharton (University of Pennsylvania), de l’University of London, de UC Irvine et de UC Davis.
Lire le témoignage complet« Avec Helene, je n’ai jamais eu le sentiment qu’il fallait devenir quelqu’un d’autre. »
Jane Paasch, artiste céramiste
le diagnostic Clear Voice30 minutes pour faire le point
Pour comprendre votre situation et voir ensemble ce qui vous conviendra le mieux : la formation, le coaching, ou les deux.