Communication interculturelle

Un regard extérieur et un accompagnement ciblé pour désamorcer les tensions liées aux différences de culture, de langue et de métier — sans engagement dans un parcours de formation long.

• Audit de communication d'équipe — Un diagnostic des dynamiques interculturelles au sein d'une équipe ou d'un projet, pour identifier les points de friction et proposer des pistes concrètes.
• Session de sensibilisation — Une intervention courte pour poser les bases de la communication interculturelle avant un projet, une mission ou l'arrivée de nouveaux collaborateurs internationaux.
• Accompagnement individuel de dirigeant — Un accompagnement personnalisé pour un dirigeant ou un cadre confronté à des enjeux spécifiques de communication interculturelle.

Modalités : interventions ponctuelles, en présentiel, à moins d'une requête spécifique.

Pour qui : équipes de direction, managers, équipes en contexte de mission ou de projet international.

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